课程概述:

在变革的时代,企业人力资源管理迫切需要研究和解决如何深化对组织、业务、人性的理解,拥抱时代变化?如何将人力资源工作上升到战略发展的层面,成为CEO和业务部门重要的战略伙伴?如何通过科学有效的人力资源管理,不断提升人力资本回报率,建立高绩效的企业文化?如何利用数据提前预测人才缺口,深入洞察人才与业务目标的相关度?我们首席人才官们面临着重大的挑战。 开设CHO高级管理课程,旨在根据企业对首席人才官的能力要求不断优化课程模块和教学方式,以帮助人力资源领导者加速成长和成熟的步伐。

课程设置

课程设计围绕人力资源管理的最新发展趋势以及现代人力资源高级管理者角色定位要求,将知识学习+案例分析+前言专题研讨+课程选修相结合,并辅以沙盘模拟、管理反思学习等多种学习方式,帮助学员领悟现代人力资源管理精髓,让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。

授课对象:

企业总经理,分管人力资源的副总,人力资源总监等其他涉及人力资源管理的中高层管理者。